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　　快手提供1萬社招崗位

 

　　早在今年2月份，快手就已宣布，春招要逆勢擴(kuò)招1000+社招崗位，包括研發(fā)線、游戲類、職能線等崗位。同時(shí)，有內(nèi)部人士透露，主業(yè)務(wù)突破和新業(yè)務(wù)布局是快手?jǐn)U招的原因之一。

 

　　▲快手工作環(huán)境：休閑書吧、星巴克、賽百味、理發(fā)店、健身房配套完善

 

　　日前，據(jù)國內(nèi)媒體報(bào)道，2020年快手還將擴(kuò)大招聘規(guī)模，提供近1萬社招崗位。該招聘面向社會(huì)人士，覆蓋研發(fā)、產(chǎn)品、運(yùn)營等多個(gè)崗位，其中研發(fā)類崗位招聘占比最高。

 

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　　績優(yōu)員工拿到28個(gè)月工資

 

　　而快手的薪酬福利待遇較高，則是能夠吸引大批人才前來應(yīng)聘的原因之一。此前有快手員工稱已拿到年終獎(jiǎng)，2019年共拿到28個(gè)月工資。　　　

 

　　目前，快手官方對(duì)外表示，2019年的年終獎(jiǎng)已發(fā)放完畢，資源向績優(yōu)員工傾斜。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)上也有不少快手員工曬出了其在快手的年終獎(jiǎng)。

　　　　

　　其表示，績效為A的，可以拿到8個(gè)月的年終獎(jiǎng)，再加上自己平時(shí)的加班時(shí)長，一年工資輕松達(dá)到20個(gè)月以上。

 

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　　快手拿遍BAT三巨頭的真金白銀

 

　　快手拿遍BAT三巨頭的真金白銀

 

　　去年底，快手完成新一輪（F輪）融資，總金額達(dá)到30億美元，這極有可能是快手上市前最后一輪融資，投后估值達(dá)到286億美元。

 

　　據(jù)悉，騰訊領(lǐng)投了本輪融資，出資20億美元，這也讓騰訊繼續(xù)穩(wěn)坐快手第一大機(jī)構(gòu)股東，投后持股比例接近20%。此外，博裕資本、云鋒基金、淡馬錫、紅杉也參與了本輪融資。

 

　　值得注意的是，云鋒基金的出現(xiàn)，意味著阿里首次在資本層面給快手遞上橄欖枝。云鋒基金由阿里巴巴創(chuàng)始人馬云和好友虞鋒創(chuàng)立并主導(dǎo)，一直是阿里對(duì)外投資的重要盟友，尤其是阿里不便直接出手的項(xiàng)目中，云鋒基金起到了“代替”或“過渡”的作用。

 

　　百度曾參與快手C輪融資，至此，快手“拿遍了”BAT三巨頭的真金白銀。

 

　　不過，在市場競爭中，由于騰訊參與快手融資最為頻繁和積極，快手通常被定義為騰訊系企業(yè)。2018年一季度財(cái)報(bào)中，騰訊就披露了對(duì)快手4億美元占股2%的投資布局，等同于快手估值200億美元，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，當(dāng)時(shí)正值快手10億美元E輪融資。

 

　　4

 

　　快手發(fā)力游戲聯(lián)營、游戲直播

 

　　據(jù)悉，騰訊希望擴(kuò)大在快手和短視頻市場的話語權(quán)，而快手希望保留足夠的獨(dú)立發(fā)展空間。除了資本輸出，騰訊與快手還將在游戲聯(lián)營、游戲直播（短視頻）等領(lǐng)域展開獨(dú)家合作。

 

　　5

 

　　快手招聘崗位

 

　　快手

 

　　快手是一家將技術(shù)驅(qū)動(dòng)做到極致的平臺(tái)型科技公司，快手已經(jīng)把人工智能、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)先技術(shù)滲透到了內(nèi)容生產(chǎn)、內(nèi)容理解、內(nèi)容分發(fā)、內(nèi)容消費(fèi)、用戶互動(dòng)等等每一個(gè)環(huán)節(jié)中，也支撐和推動(dòng)快手平臺(tái)在內(nèi)容生態(tài)、用戶生態(tài)、商業(yè)生態(tài)、產(chǎn)品生態(tài)上的增長和裂變。

 

　　快手遠(yuǎn)程招聘崗位如下

 

　?。?）移動(dòng)端實(shí)驗(yàn)室研發(fā)工程師

　?。?）移動(dòng)端效能研發(fā)工程師

　?。?）移動(dòng)端版本管理工程師

 

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　　快手遠(yuǎn)程面試溫馨提醒

 

　　快手遠(yuǎn)程面試攻略如下：

 

　　采用無接觸的遠(yuǎn)程視頻面試，請(qǐng)大家做好視頻面試的準(zhǔn)備，包括以下幾點(diǎn)：

 

　　1.硬件：提前測試面試所使用的設(shè)備的音視頻功能正常。

 

　　2.軟件：盡量選擇網(wǎng)絡(luò)良好和不被打擾的環(huán)境

 

　　3.形象：保持良好的形象以及整潔的視頻背景畫面

 

　　4.心態(tài)：放輕松，不被視頻形式影響，發(fā)揮好像得狀態(tài)

 

　　5.意外：面試過程中如出現(xiàn)卡頓等情況影響面試進(jìn)行，不要擔(dān)心，可以及時(shí)聯(lián)系招聘小伙伴，換用其他方式或更改面試時(shí)間。

 

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　　快手面試題

 

　　時(shí)間：2020.01

 

　　一面： 

 

　　自我介紹 

 

　　springaop的理解、動(dòng)態(tài)代理 

 

　　concurrenthashmap的線程安全

 

　　AQS的原理，怎么保證線程安全

 

　　CAS的原理

 

　　mysql的事務(wù)隔離級(jí)別

 

　　volatile的原理、內(nèi)存屏障使用

 

　　怎么創(chuàng)建索引

 

　　gc算法、垃圾收集器、常用，怎么解決gc問題

 

　　算法：無放回等概率的隨機(jī)抽取，1-1億，int數(shù)組即可

 

　　二面： 

 

　　自我介紹

 

　　每個(gè)項(xiàng)目介紹、難點(diǎn)、擴(kuò)展點(diǎn)，比如本地緩存實(shí)現(xiàn)原理、未來容量增加、庫存秒殺寫并發(fā)量很大，分庫存核銷不均解決等

 

　　設(shè)計(jì)一個(gè)問卷系統(tǒng)、彈出問卷中包含題目，選項(xiàng)等，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫表、緩存、接口 

 

　　算法：輸入n用二維數(shù)組內(nèi)1的形狀為等腰三角形 

 

　　你覺得研發(fā)最重要的是什么。答：代碼質(zhì)量和線上質(zhì)量兩部分

 

　　三面（leader）：

 

　　為什么想換工作 

 

　　新工作考慮哪些因素

 

　　介紹一個(gè)項(xiàng)目中的設(shè)計(jì)或架構(gòu)

 

　　項(xiàng)目中這樣設(shè)計(jì)有哪些優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)

 

　　工作中怎么判斷需求的好壞。答:從需求價(jià)值、產(chǎn)品水平、產(chǎn)品以往經(jīng)歷

 

　　怎么在開發(fā)迭代中做項(xiàng)目優(yōu)化的閉環(huán)。答:判斷需求是否屬于自身領(lǐng)域，邏輯是否合理，實(shí)現(xiàn)是否滿足，實(shí)現(xiàn)是否很難，很難的原因是什么，是代碼邏輯有問題還是架構(gòu)設(shè)計(jì)不合理

 

　　四面（hr）：

 

　　為什么想換工作

 

　　你的老板對(duì)你的評(píng)價(jià)是怎么樣的

 

　　你自己覺得優(yōu)缺點(diǎn)是什么樣的

 

　　你在工作中有遇到什么困難嗎，怎么解決的