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產(chǎn)品經(jīng)理有多難,讓人頭禿

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產(chǎn)品經(jīng)理有多難,讓人頭禿!

  01 不清楚產(chǎn)品服務(wù)對象,是慘痛教訓(xùn)
 
  兩項目其中一個來源于總監(jiān)對業(yè)務(wù)的規(guī)劃,目的是 通過供應(yīng)商對資源的有效競爭,來降低公司跨境物流成本;這個我最初的定位是做一個公司內(nèi)部的工具。
 
  另一個來源于公司產(chǎn)品的迭代,根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)和未來發(fā)展,對官網(wǎng)前后臺進行重構(gòu)。
 
  工具產(chǎn)品一開始的定位太窄,產(chǎn)品服務(wù)對象沒搞清楚,對公司做這個產(chǎn)品的思考較少。如何站在公司業(yè)務(wù)角度思考需求,防止自己閉門造車呢? 這里根據(jù)案例整理兩個核心點:
 
  1. 我們?nèi)绾吻袚Q思維?
 
  試著把公司人力當工具組件、把服務(wù)當商品,把用戶當買家。公司其實就是用工具組件制造商品,和用戶交易。
 
  以工具 A 為例,最初定位是給內(nèi)部員工用,整個鏈路是:用內(nèi)部成本打造了一款商品,賣給了自己。既然都是賣,為何不多賣幾個。
 
  2. 我們?nèi)绾握驹诠窘嵌仍u估業(yè)務(wù)?
 
  當你找老板聊需求,總是會被問到:成本多少?收益多大?業(yè)務(wù)持續(xù)多久? 從老板的日常話語中,我們大概就能知道:產(chǎn)品價值 = 收益 – 成本。
 
  最初工具 A的 收益是效率,成本是 技術(shù)開發(fā) ,價值不好評估,可能收益不大;如果能開放使用,收益不會太局限,至于成不成就另外一回事了。
 
  有時候,做產(chǎn)品的思維也可以運用到選職業(yè):比如一份工作,收益是什么,成本是什么,持續(xù)性怎樣?
 
  02 不了解行業(yè)信息,是慘痛教訓(xùn)
 
  了解行業(yè)信息其實就是調(diào)研,這個過程我有遇到了三個問題:
 
  1.如何了解一個行業(yè)基本信息?
 
  2.如何找目標用戶并調(diào)研?
 
  3.如何評估對用戶了解程度?
 
  一、如何了解一個行業(yè)基本信息
 
  為了熟悉行業(yè)知識,搜尋了相應(yīng)資料。發(fā)現(xiàn)照搬有點不靠譜,太大而全,于是照貓畫虎,整理出來的東西好像很厲害,但肚子里真正沉淀的不多;
 
  做了無用功,花了大把時間,還沒學(xué)到東西。
 
  于是項目實踐后,我嘗試做一些刪減,個人覺得做好這三點是能對行業(yè)有一個基本了解的。
 
  先了解行業(yè)基本信息:知乎、百度、谷歌上找,通過搜索我大概知道跨境電商行業(yè),有倉儲、物流、采購、供應(yīng)商、亞馬遜平臺等,再逐個細分下去深挖一下,我的知識面就更廣了;
 
  了解業(yè)務(wù)流程,及上下游角色:躬身入局,親自實操一下;我們常用的做法是線下找相關(guān)崗位人觀察,聊天,主要看他們做的 事情和協(xié)同交流部分。
 
  了解競品:有些行業(yè)信息競品是比我們更早察覺的,看看競品看他們的玩法,可以嘗試注冊,找他們的客服銷售問問題。
 
  二、 目標用戶?怎么調(diào)研?
 
  B 端 尋找目標用戶,其實就是做場景的還原;比如做人力資源管理系統(tǒng),我們需要找 HR 還原現(xiàn)場,溝通日常招聘、郵件發(fā)放、資料管理等。
 
  在做場景還原的時候,發(fā)現(xiàn)自己沒有提前做問題大綱的習(xí)慣,導(dǎo)致最終的調(diào)研產(chǎn)出內(nèi)容非常零散;這樣一來,需求分析是很容易出錯的。
 
  其實找用戶調(diào)研的時候,很有必要提前準備一些問題,和用戶聊的時候思緒會更清晰。比如 提前整理表格,列出核心問題,盡量不做無效溝通。
 
  類似于這樣:
 
  三、對用戶了解程度?
 
  因為上一次調(diào)研,信息收集不全,導(dǎo)致后續(xù)自己三番五次  找用戶請教問題。
 
  因為對用戶不夠了解,遇到任何規(guī)則的變化,我們很容易陷入聯(lián)想狀態(tài),假設(shè)的越多,錯得也就越多。提供一個參考思路:
 
  首先按照上述方式調(diào)研場景,整理并劃分好用戶基本類型和特征,這里的特征不是性格特點,是用戶群體對行為的偏好。
 
  針對不同用戶類型,若預(yù)測用戶在不同外部條件下的預(yù)期和行為,說明我們對用戶的掌握基本合格。
 
  比如用戶登錄密碼錯誤,用戶可能會產(chǎn)生懊惱情緒,會嘗試找回密碼,感受用戶也是同理心的過程。
 
  03產(chǎn)品定位錯誤,是慘痛教訓(xùn)
 
  產(chǎn)品定位踩過的坑:產(chǎn)品定位有用戶、痛點、也有方案,但忽略了盈利和收益。
  工具 A 最初定位是給內(nèi)部使用,調(diào)研過程用戶述求不斷。讓自己陷入了功能堆積過程。剛開始的架構(gòu)思路 大體上是這樣的:
 
  后來站在其他公司的角度,發(fā)現(xiàn)需求依舊存在(有競品),于是在方案上加了一層用戶關(guān)系。把工具 A 迭代成服務(wù)平臺。這樣的改動,給產(chǎn)品帶來盈利的可能性。
 
  表面一些小改動,觸動的是后臺整個邏輯的修改。增加一層用戶,實際上后臺增加的有:賬戶體系、付費模塊、數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)表修改等。所以,做 B 端產(chǎn)品,決策路徑很長,千萬不能忽視了任何一個改動。
 
  為了避免熬夜爆肝,產(chǎn)品設(shè)計之前,我們得先把定位想清楚。其次是,如果做一個產(chǎn)品,一開始就在不斷累加需求,多問問自己用戶是不是找對了。
 
  04 產(chǎn)品設(shè)計不規(guī)范,是慘痛教訓(xùn)
 
  產(chǎn)品設(shè)計階段做的更多是模塊和流程性的梳理,先定義問題,再找場景,然后梳理規(guī)則,最后抽離模塊;比如這樣:
  但這個過程也遇到了兩個問題,十分困擾。
 
  產(chǎn)品設(shè)計如何避免東拼西湊,有條理進行展開?
 
  功能和規(guī)則這么多,配置怎么做?
 
  產(chǎn)品設(shè)計時感覺自己信心滿滿,業(yè)務(wù)催催需求,就亂了陣腳,跳過功能設(shè)計開始畫圖。結(jié)果證明,越畫越亂。
 
  后來強迫自己回到正軌,會議、催需求,先晾著,完整流程先跑通(回顧一下我的整個流程):
 
  關(guān)于配置的問題:也是踩了太多坑,我們總想把所有功能都做成配置,用戶想要什么,產(chǎn)品上給個界面,用戶自己設(shè)置。
 
  于是在這種思路下,我發(fā)現(xiàn)最后出來的產(chǎn)品后臺,還沒上線就顯得十分臃腫。
 
  過程中總結(jié)了部分規(guī)律,發(fā)現(xiàn)功能配置其實有一個核心思維在的:頻次 & 范圍 四象限;
 
  像電商后臺產(chǎn)品,類似商品添加,價格設(shè)定這種,涵蓋用戶量大,且切換頻率較高的,妥妥的配置。
 
  05 評審成批斗會,是慘痛教訓(xùn)
 
  直到項目開發(fā),我才發(fā)覺要檢查一下邏輯,看看文案,再想想交互。
 
  于是準備不夠充分,評審會高光時刻成了批斗會。業(yè)務(wù)會覺得比產(chǎn)品更懂需求,開發(fā)覺得邏輯理解優(yōu)于產(chǎn)品??傊倏谀q,事情講不清楚,一個問題 N 多方案。
 
  后來自己整理了一張自查表,項目開發(fā)之前,我時不時就會看下,這里分享一下:
 
 
  06 需求失控是慘痛教訓(xùn)
 
  加需求了怎么辦?
 
  你是否有這樣的經(jīng)歷:開發(fā)到一半,業(yè)務(wù)過來教你做人(做產(chǎn)品) 老板或者業(yè)務(wù)咨詢一下需求狀況,靈感爆發(fā),給我們提幾個優(yōu)化,導(dǎo)致需求變更。
 
  在做官網(wǎng) B 產(chǎn)品的時候,我經(jīng)歷了兩次官網(wǎng)核心下單業(yè)務(wù)的修改,主要是項目到開發(fā)階段了,業(yè)務(wù)對需求二次定義,麻煩的不是補充內(nèi)容,而是在修改,產(chǎn)品邏輯改動,可能對產(chǎn)品最終的走向都會產(chǎn)生影響。
 
  新增需求我們要看對現(xiàn)有影響,也要看是否可持續(xù)。其次產(chǎn)品設(shè)計階段,我們是比業(yè)務(wù)更懂產(chǎn)品邏輯的,如果需求不符合產(chǎn)品定位,可以打回去。即便是新增也要盡量歸并二期。
 
  針對需求變動,在需求評審之前,很有必要拉上業(yè)務(wù),將模塊、流程、原型和UI 進行共享,內(nèi)容走查,確保需求完善。當然,也要有一定領(lǐng)導(dǎo)力,主動推進項目,給開發(fā)小哥一點關(guān)愛。
 
  07 項目延期是慘痛教訓(xùn)
 
  項目延期了怎么辦?
 
  上線推遲,作為產(chǎn)品經(jīng)理,我們怎么都脫不了干系。
 
  為減少推遲上線對業(yè)務(wù)的影響,可以嘗試:
 
  提前制定里程碑:在什么時間點完成那些核心功能,提前準備內(nèi)容;
 
  上線二次預(yù)估:預(yù)計推遲到什么時候,保證后續(xù)資源能繼續(xù)開發(fā);
 
  廣而告之:將里程碑、現(xiàn)有進度、發(fā)布時間和開發(fā) 及 業(yè)務(wù)多方確認,想辦法分配資源。
 
  過程中,主人翁意識強一點,專業(yè)度就會有提升,別人會覺得我們靠譜。
 
  總之讓產(chǎn)品由我們掌控,把問題扼殺在過程,不能等到開發(fā)上線后再解決。
 
  08 關(guān)于迭代的思考和復(fù)盤感悟
 
  B 端產(chǎn)品迭代的思考
 
  產(chǎn)品進階是一個緩慢迭代過程,B 端類產(chǎn)品升級頻率較低,但并不意味不需要迭代。這次實踐過程,讓我體會到 B 端產(chǎn)品更需要 關(guān)注變化。“牛鞭效應(yīng)”就是一個很好的例子。
 
  系統(tǒng)服務(wù)類的產(chǎn)品 實際上非常個性化的,本質(zhì)原因就是因為場景的不同。比如我們把一個產(chǎn)品開放,即便基本模塊都有,遇上不同客戶,定制化需求依舊很多。
 
  系統(tǒng)服務(wù)類的產(chǎn)品很多時候是在還原 場景,服務(wù)多少企業(yè),可能就有多少種服務(wù)方式。
 
  所以,B端產(chǎn)品個性化是件好事,很多企業(yè)初期就是在提供個性化服務(wù),待成型,才考慮標準化。
 
  最后分享復(fù)盤的五點感悟:
 
  1.問題復(fù)雜度越高,解決過程越投入,成長也會更快;
 
  2.產(chǎn)品方法論終究是方法,實踐內(nèi)容和結(jié)果還是得自己慢慢找;
 
  3.如果解決問題的方案過于復(fù)雜,不糾結(jié),有可能是問題本身不對;
 
  4.以用戶角度看問題,以生意角度思考業(yè)務(wù),比如收益、成本,是否一直存在;
 
  5.復(fù)盤包含:實踐、思考、回顧、調(diào)整,難在調(diào)整,因為是推翻自己的過程。